SPECIAL MAITRISE

Le Maire de Paris veut garder son triple A.

Pour le personnel, c’est triple AUSTERITE :

Pour cela, il utilise l’outil dévastateur, la RGPP (révision générale des politiques publiques) qui se décline sans état d’âme jusque dans toutes les directions, les services publics parisiens.

Ce qui est proposé par la DPE (et qui s’appliquera dans les autres directions) n’est ni acceptable pour les agents de maîtrise ni pour les CEN/TSO.

- Après la fin de la spécificité parisienne du grade de chef d’équipe du nettoiement.

- Après la suppression des correspondants mutuelle.

C’est au tour de la maîtrise de voir sa spécificité en danger, avec la réduction d’emplois statutaires d’agents de maîtrise avec plus de polyvalence et de mobilité, la mise en place des pôles et la possibilité pour les maires d’arrondissement de choisir leur maîtrise.

LE STATUT PARISIEN DANS SON ENSEMBLE EST MENACE

L’objectif est d’avoir terminé tous ces chantiers avant 2014, date où coïncideront :

l- la réforme des collectivités territoriales (suppression des départements, regroupement forcé des communes ou des régions), les élections municipales et la représentativité syndicale.

D’où la prorogation de la date de nos élections professionnelles.

Pour FORCE OUVRIERE il faut maintenir notre statut parisien pour sauvegarder nos spécificités (ex: 33 jours de CA au lieu de 25 dans la plupart des communes territoriales, l’accès au régime indemnitaire + primes etc..).

FORCE OUVRIERE REVENDIQUE :

- un taux de promu/promouvable de 100 % dans le grade d’ASE en attendant la réforme de la catégorie A.

- le maintien des horaires hebdomadaires, fiches de poste par catégorie et direction, l’accès par promotion au choix et/ou concours au grade d’AM doit rester exclusivement réservé aux Adjoints techniques et le nombre de postes doit être augmenté.

Pour plus de renseignements contacter vos délégués syndicaux

Henri Remy

James Appavou (15eme)

Patrick Baguet (12eme)

Patrick Auffret

ATTAQUE DU STATUT DE LA MAITRISE PARISIENNE