Jardins d'Enfants : la mobilisation continue...

Publié le 3 Septembre 2013

LE PROJET D’ACCUEIL ET D’ACCOMPAGNEMENT
DE LA DFPE POUR LA RENTREE 2013
DANS LES JARDINS D’ENFANTS: Aucune Raison d’Etre …

Au cours de notre audience du 21 juin 2013 avec M. Nadjdovski, la Direction s’est engagée à recruter 10 nouvelles APU pour former une équipe de 15 agents « volants » pour la mise en place de l’ARE à la rentrée 2013.
Le 1er juillet, s’est tenu le C.T.P. avec à l’ordre du jour notamment la présentation du nouveau fonctionnement des jardins d’enfants.
Ce projet confirme toutes nos inquiétudes : DEGRADATION DU SERVICE PUBLIC DANS LES JARDINS D’ENFANTS.


…ET SES CONSEQUENCES :

Pour les PARENTS :

Tous les enfants qui ne fréquenteront pas les centres de loisirs ne seront pas accueillis en jardins d’enfants le mercredi matin.
Fini: le choix du centre de loisirs, la fréquentation à la demi-journée, et bonjour l’obligation d’inscrire son enfant à la cantine sur une base trimestrielle.
Ce projet exclut de fait les enfants de moins de 3 ans qui pour autant sont admis le reste de la semaine, sans l’encadrement en vigueur de 1 pour 8 comme dans les crèches.
La DFPE prévoit l’accueil de 212 enfants en septembre alors que par retour des familles ces chiffres apparaissent déjà comme obsolètes…

Pour Les ATEPE :

L’organisation globale du travail des ATEPE est remis en cause :
· L’accueil comme l’accompagnement monopolisera au minimum 1 ATEPE pour la demi-journée.
· Plus de travail d’équipe : Où trouvera t-on le temps pour le ménage (qui est en cours de privatisation) ?
· Après l’hygiène alimentaire de nouvelles responsabilités sont imposées : Accompagnement obligatoire !
· Plus de concertation avec les équipes le mercredi, à la rentrée la DFPE a décidé de changer le taux d’encadrement des accompagnants passant à 1 pour 8 contre 1 pour 4 avant l’A.R.E.

Pour LE GROUPE DE RENFORT :

Le groupe est composé de 10 APU et 5 EJE.
· Aucune participation aux réunions pluridisciplinaires.
· Les 10 APU spécifiques n’occuperaient pas le même poste que celles auprès des enfants en situation de handicap.
· Les 5 EJE, auront les enfants en charge 100 % de leur temps de travail sans aucun temps de préparation pour les autres jours de la semaine.
Que devient la volonté de préserver la référence, au vu du turn-over planifié?
· 6 après-midi de formation interne encadrée par l’équipe pluridisciplinaire (Directrice,EJE, psychologues ou psychomotricien.) leur seront dispensés.

Pour LES EJE :

· Le temps de préparation et le temps de concertation «de 3 h 30 à 7 h par mois (28 à 56 h par an)» sera t-il respecté avec la nouvelle organisation ? Cela reste à voir.
· Comment pourrons nous récupérer les heures supplémentaires ? (réunions de parents, portes ouvertes, fêtes de fin d'année et autres...)
Si cela ne peut plus se faire les mercredis seront nous payés en heures supplémentaires ?

Pour Les DIRECTRICES :